來源： 編輯：匿名 發表時間：2024-09-19 16:52:07 熱度：2
針對近期持續發酵的職工維權風波，作爲娃哈哈董事長的宗馥莉終於發聲。
據潮新聞報道，9月18日上午，娃哈哈內部召开了第八屆職工代表大會第六次會議，此次會議也是宗馥莉正式接任董事長後的第一次職代會。會上，針對近期外界所傳的娃哈哈將要取消分紅、降低薪酬的傳聞，宗馥莉向全體員工表示：“娃哈哈今年幹股分紅不會取消、薪資結構沒有變化。但分紅將基於個人的崗位績效，而非僅憑過往的資歷或級別來分配。”
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這一段發言直指近期員工維權及爭議的焦點——幹股分紅，也被認爲是宗馥莉給全體員工喫下的“定心丸”，但她也強調了對員工考核的標准是個人能力及績效表現而非資歷。
根據此前的報道，2024年8月以來，娃哈哈集團員工陸續被要求終止與娃哈哈集團的合同，轉而改爲與宗馥莉控制的宏勝飲料集團籤訂勞動合同，改籤勞動合同以後，員工在娃哈哈集團享有的“幹股分紅”待遇被徹底取消，衆多員工十分擔心自己的未來收入也沒法得到保障。
9月7日，娃哈哈集團官方微博發布聲明稱：部分媒體通過撰文以“娃哈哈維權委員會訴訟維權”、“要求員工重新籤署勞動合同”等字眼爲關鍵詞散布針對工會的不實信息。杭州娃哈哈集團有限公司職工持股會內部股份回購事宜，經過會員代表大會全體決議通過，相關協議由持股會會員自愿籤署，合法有效，不存在損害持股會會員的情形。
比如微博名爲“加油WHH”的用戶近日就發布了一則題爲“娃哈哈職工集體維權情況的公开聲明”的微博。聲明稱，目前已經有超過50名娃哈哈員工提起訴訟，其中既有在職員工也有離職員工，另有約700名員工以各種方式表明了維權意愿。員工們主要質疑2018年公司啓動的股權回購計劃，認爲職工持股會名存實亡，損害了超萬名員工的利益。此外，員工們還對勞動合同改籤宏勝飲料集團及取消“幹股分紅”表示不滿，也已通過訴訟方式向職工持股會、宗馥莉女士追討損失。
在此次職代會上，宗馥莉並未就維權風波發表更多說明，而是重新定義與員工之間的關系，稱其與員工不只是簡單的老板與員工關系，而是同行者，“我們是一群志同道合的追夢人，我們懷揣着同樣的信念，走在一條充滿挑战、充滿希望的旅程上，讓娃哈哈煥發出新的活力。”
也有聲音指出，員工維權風波背後，各界更加關注的是作爲“幹股分紅”的載體——娃哈哈集團基層工會聯合委員會的股權歸屬問題，該組織持有娃哈哈24.60%的股份。針對這一問題，宗馥莉在此次職工代表大會上並沒有透露相關信息，娃哈哈集團方面目前也未對此發聲。
採寫：南都·灣財社記者 王靜娟
標題：維權風波後宗馥莉首發聲：今年不取消幹股分紅，基於績效分配
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