全面接手娃哈哈一周，宗馥莉遭遇員工集體訴訟維權？娃哈哈緊急發聲明

9月7日，#娃哈哈遭多名前員工起訴#衝上熱搜。據中國工業報報道，多位娃哈哈集團前員工和內部職員稱，因爲娃哈哈集團近期要求員工重新籤署勞動合同、以較低價格回收員工持股會股權，日前已有幾十名員工發起集體訴訟維權並已進入司法程序，坐等法院正式受理。

據報道，引起以上訴訟案件直接的導火索是，2024年8月以來，娃哈哈集團員工陸續被要求終止與娃哈哈集團的合同，轉而改爲與宗馥莉控制的宏勝飲料集團籤訂勞動合同，改籤勞動合同以後，員工在娃哈哈集團享有的“幹股分紅”待遇被徹底取消，衆多員工十分擔心自己的未來收入也沒法得到保障。

同時，杭州蕭山順發食品包裝有限公司（下稱“蕭山順發”）近日突發的股權變更，更是影響到了娃哈哈集團員工的切身投資收益。蕭山順發是娃哈哈集團旗下重要的投資主體之一，杭州娃哈哈集團有限公司基層工會聯合委員會（下稱“娃哈哈集團職工持股會”）則是蕭山順發的重要股東之一。此前，娃哈哈集團職工持股會背後的娃哈哈集團員工可分享來自蕭山順發的高額投資收益。

媒體報道稱，據天眼查等工商登記信息以及娃哈哈集團員工透露，2024年8月16日，娃哈哈集團職工持股會在蕭山順發的股權竟然以零元價格被全數轉移到宗馥莉個人名下。因此，娃哈哈集團職工質疑，娃哈哈集團職工持股會現今究竟被何人控制，如何做出這一轉股決定，是否經過了合法的程序，轉讓價格爲什么是零元。此外，隨着宗馥莉全面接手宗慶後卸去的法定代表人、董事長兼總經理職務以及股權，其管理及經營方式也或多或少引起該部分職工質疑和不滿。

圖片來源：娃哈哈微信公衆號截圖

據悉，向法院提起訴訟的娃哈哈集團員工中，有離職的，也有在職的，甚至還包括十余位娃哈哈集團創業元老。報道顯示，娃哈哈集團職工們甚至开始追溯六年前的股權回購。中國工業報從爆料人處了解到，2018年2月前後，在娃哈哈集團疑似與部分員工們沒有充分溝通的情況下，娃哈哈集團出台政策，“回購”了員工股份，轉而實行“幹股”制，即員工們手中不再有白紙黑字的出資證明和實實在在的股份，而只有一個隨時可變動的幹股數字。

相關話題下，有網友評論表示，“別寒了老員工的心”“不知道要折騰個啥”。也有網友評論稱，“之前不是想把宗馥莉踢出局嗎？現在人家殺回來了肯定要回購股份坐穩局勢的啊。”

9月7日午間，娃哈哈官微就此前“要求員工重新籤署勞動合同”等報道發布聲明稱：杭州娃哈哈集團有限公司基層工會聯合委員會(下稱工會)從未聽說“娃哈哈維權委員會”的相關信息，目前工會也未收到所謂“娃哈哈維權委員會”提起的訴訟信息，部分媒體報道相關內容存在嚴重失實，對工會名譽造成了極大損害。

聲明表示，據工會了解，杭州娃哈哈集團有限公司職工持股會內部股份回購事宜經過會員代表大會全體決議通過，相關協議由持股會會員自愿籤署，合法有效，不存在損害持股會會員的情形。

聲明稱，針對蕭山順發股權轉讓問題，據工會了解，是蕭山順發正常股東變更，股權轉讓合法有效，符合相關法律法規，並經工商部門審核確認，並無外界揣測特殊原因。

據悉，娃哈哈是國內食飲行業龍頭、中國民企500強，宗慶後、宗馥莉父女常被視爲企業家代際傳承的代表。而在宗慶後去世後，娃哈哈卻一度傳出了“內鬥”風波。

此前報道顯示，7月18日，網絡上流傳了一張娃哈哈集團副董事長宗馥莉的“辭職函”。

網傳截圖內容顯示：“近期杭州市上城區人民政府及杭州娃哈哈集團有限公司部分股東，就本人自宗慶後董事長離世後對娃哈哈集團經營管理的合理性提出質疑，致使本人無法繼續履行對娃哈哈集團及其持股公司的管理職責。因此，本人決定自即日起辭去娃哈哈集團副董事長、總經理職務，不再參與其經營管理。本人已將上述相關辭職信送達杭州娃哈哈集團有限公司及其全體股東，亦督促相關方採取負責任的態度，及時按照章程規定的程序重新選聘總經理並由其履行管理職責，確保娃哈哈集團的正常經營，依法維護娃哈哈集團、客戶和全體員工的共同利益。”

7月22日晚間，娃哈哈官網發布聲明稱，爲確保公司的平穩健康發展，經各股東友好協商，宗馥莉女士決定繼續履行娃哈哈集團的相關管理職責。娃哈哈還表示，感謝近期社會各界和媒體的關注，並對佔用媒體資源表示歉意。

8月29日，杭州娃哈哈集團有限公司發生工商變更，宗馥莉接替宗慶後，出任法定代表人、董事長和總經理。同時，張暉、吳建林等多名高管退出董事、監事職務，新增葉雅瓊、費軍偉等爲董事，王國祥爲董事兼副總經理。目前杭州娃哈哈集團有限公司的股權結構中，宗馥莉、杭州上城區文商旅投資控股集團有限公司和杭州娃哈哈集團有限公司基層工會聯合委員會（職工持股會）分別佔 29.4%、46%和 24.6%。

（來源：北京商報）

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