遊戲行業老齡化問題日益嚴重 三大年齡層正悄然崛起

來源: 編輯:匿名 發表時間:2024-07-29 16:50:14 熱度:14

導讀: 2024-07-29 12:21:34作者:姚立偉 根據公开數據的分析,遊戲行業的員工平均年齡逐年上升。自2001年以來,各大遊戲公司員工的平均年齡都在增加。其中,任天堂日本員工的平均年齡首次突破4...

2024-07-29 12:21:34作者:姚立偉

根據公开數據的分析,遊戲行業的員工平均年齡逐年上升。自2001年以來,各大遊戲公司員工的平均年齡都在增加。其中,任天堂日本員工的平均年齡首次突破40歲,而育碧員工預計在2024年的平均年齡將達到35.6歲。

值得注意的是,育碧20歲的員工相對較少,這可能與其對員工進行不同年齡段分類有關。據育碧內部統計數據顯示,20歲的員工離職人數較多,約爲2000人。而30歲的員工離職人數不多,僅有300人。此外,40歲和50歲的員工離職人數有所增加。

這一現象值得關注:隨着老一輩的遊戲开發者逐漸佔據重要地位,在這個以年輕活力著稱的行業裏如何平衡老中青三代开發者的力量成爲各大遊戲公司需要考慮的問題。



標題:遊戲行業老齡化問題日益嚴重 三大年齡層正悄然崛起

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