來源： 編輯：匿名 發表時間：2024-03-16 01:01:28 熱度：44
旅遊需要什么？
時間、錢。
看着外面熱熱鬧鬧旅遊的人群，最扎心的是什么？
沒時間、沒錢。
我國雙休制度已經實施了29年了，可如今能夠享受雙休制度的能有多少呢？
央視網發聲表示：“爲什么休息就這么難？”即使是法定假期還會有“調休”來阻撓人們享受假期。
996的工作模式，被更多的公司使用，讓勞動者在工作壓力、競爭壓力、職場競爭中不得接受的現實。
即使沒有硬性的規定，但臨近下班了，老板又扔來了任務，你能不接嗎？
下班了，老板召集开會，美其名曰，不佔用工作時間，下班後的時間算什么？
剛剛到家，手機裏傳來了老板的信息，有個任務需要抓緊完成一下，你能拒絕？
雖然網上流傳着年輕人出來整頓職場，大膽的向老板說不，但是有多少不考慮自己的職場生涯，盡管心裏在暗暗點贊，可是現實中又有幾個敢於去整頓呢？
對於更多民企，有多少人敢於站出來說不！
很多公司的考勤制度，你請假？對不起，全勤獎沒有了，你敢隨便請假？
如果你有抱怨，對不起，辭退制度裏明示了，無法勝任本職工作者辭退！你不想幹？後面想幹的人排着隊呢。
當然，也有的工作是屬於計件報酬，你只有無休止的拼命幹，才能獲得更多的報酬。
加班費？除了一些規範的大公司，有多少公司會有加班費？甚至一句話线上辦公，即使你在家裏，24小時的不間歇，能給你算加班嗎？
不想加班，可以，公司的職位收入不同，誰不想晉升呢？
一個老板最喜歡看的是那些任勞任怨加班的人，雖然有時的加班並不能給公司帶來效益。
即使你完成了工作，臨近下班時，你周圍同事還沒走，你可以坦然的離开嗎？
正常的休息時間都不能保證，規定的雙休日都不能落實，拿什么去旅遊？
又有誰不想旅遊呢？可是現實就是如此殘酷。
剛學校畢業入職工作時，一定是熱血沸騰，對美好生活充滿了期待 ，可當你开始戀愛了、結婚了，有了家，生活壓力驟增，你還敢輕易的對老板說“老子不幹了“？
當人力資源如此豐富情況下，老板自然會選擇愿意加班，愿意爲公司做貢獻的人，換成你是老板，我想也會如此。
網上盛傳的“00後出來整頓職場” ，不過是大家內心憋屈太久編點樂子开开心，有幾個敢如此？除非您是“X二代”，職場不過是玩玩的舞台，而不是生活費的來源。
不想加班，好，想雙休可以，那就給你最低工資標准，你能接受嗎？
那些輕松的，可以肆意的，一定是有足夠的家底，起碼也能算個X二代，那位先定個小目標比如一個億的大佬，公子自然不會爲加班犯難，但畢竟人家是有大目標的。
爲什么每到公共假期，旅遊景區是人擠人人摞人，沒辦法，只有這樣的公共假期才得以出行，其他時間哪能出行呢？帶薪休假說的好聽，除了機關事業單位，有多少公司能落實呢？
最近娃哈哈的招聘現場引起人們關注，人山人海的求職隊伍。看得出當下市場的就業機會的稀缺，同時，娃哈哈給出的員工福利，更是讓人眼饞。
保證全年月均休息8天，五險一金，十三薪，餐補，免費住宿，旅遊費、高溫補助，特別是還單獨列出了旅遊費，讓多少人爲此心動。
現在的市場形勢下，有旅遊時間，有旅遊費用，這得多難得。
天水的麻辣燙火了，你能去嗎？
標題：雙休、調休、旅遊、娃哈哈的旅遊費
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