多家央企首月經營業績开門紅，國資委部署這些重點工作

2024.02.21

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導讀：國務院國資委黨委日前召开擴大會議，研究推動國資央企爲經濟持續回升向好作出新的更大貢獻。

作者 | 第一財經 祝嫣然

中國石油1月份利潤總額、淨利潤同比均實現較大幅度增長，經營業績實現首月“开門紅”；國家能源集團1月份總發電量、火電發電量、新能源發電量均創歷史同期新高，鐵路運輸量創歷史最高紀錄……

近日，多家中央企業發布1月份經營業績，紛紛表示實現了首月“开門紅”。

國務院國資委黨委日前召开擴大會議，研究推動國資央企爲經濟持續回升向好作出新的更大貢獻。指導推動中央企業進一步突出價值創造，優化國有資本布局結構調整，扎實推動高質量的穩增長，在提振市場信心、引領行業發展中持續努力，切實當好國民經濟穩定器、壓艙石。

多家央企經營指標穩中向好

能源電力是經濟發展的重要基礎和支撐，也是推動經濟發展的重要動力。1月份中國大唐發電量同比增長近26%，有力有序高質量推動193個電源項目加快建設。

中國石油表示，今年1月中國石油油氣兩大產業鏈實現平穩高效運行，各項業務實現高質量發展，利潤總額、淨利潤同比均實現較大幅度增長，經營業績實現首月“开門紅”。國內油氣產量當量再創歷史新高，原油、天然氣產量均超計劃運行；海外油氣生產權益產量當量同比實現增長；一批新能源重點項目加快實施，風光發電量持續增長。

國家能源集團發布的數據顯示，1月份，國家能源集團自產煤連續28個月保持5000萬噸峰值水平；發電量連續三個月突破千億千瓦時，其中，新能源發電量同比增長12.1%，總發電量、火電發電量、新能源發電量均創歷史同期新高；鐵路運輸量、港口出港量、船舶運輸量同比增幅分別達到13.4%、13.6%、24.7%，鐵路運輸量創歷史最高紀錄。

擴大有效投資是穩增長和促進經濟高質量發展的重要抓手。2月18日，中核集團旗下中國核能電力股份有限公司投資控股的浙江金七門核電項目一期工程在浙江寧波开工建設。該項目是中核集團爲推動高質量發展，積極穩妥推進碳達峰碳中和的重要舉措，項目的开工將爲浙江省能源結構優化和轉型注入新的動力。

中國大唐發布的信息顯示，1月3日，扎拉水電工程順利截流，標志着項目進入全面建設階段。總投資120億元的扎拉水電工程，是西藏自治區全域境內核准的首個超百萬千瓦電源項目，是藏東南清潔能源基地、“藏電外送”主力電源和先行示範項目，也是目前國內唯一有條件進行高水頭、大容量衝擊式機組科研攻關並實際應用的水電站。

中國電建持續聚焦水資源與環境綜合治理等主責主業，大力开拓土壤修復等战略性新興產業，“水”“土”並進，中標了一批國家水網建設、綠色低碳轉型等國家战略領域的現匯類重大項目，市場开發迎來开門紅。1月份，中國電建實現新籤合同1034.53億元，同比增長超過15%。

進入2024年，中國船舶集團旗下江南造船、滬東中華造船和上海外高橋造船今年1月平均2.8天命名交付一艘新船，創造了歷史新高紀錄。截至目前，中國船舶上海3大船企累計手持訂單量超200艘，交船期已安排至2028年。其中包括全球最大10800車LNG雙燃料動力PCTC、全球最大24000TEU級LNG雙燃料動力超大型集裝箱船等一批高端船型。

推動央企提質增效穩增長

2月18日，國務院國資委黨委召开擴大會議，研究推動國資央企爲經濟持續回升向好作出新的更大貢獻。

國資委強調，扎實做好2024年各項工作，更好發揮中央企業科技創新、產業控制、安全支撐作用。統籌高質量發展和高水平安全，指導推動中央企業進一步突出價值創造，優化國有資本布局結構調整，扎實推動高質量的穩增長，在提振市場信心、引領行業發展中持續努力，切實當好國民經濟穩定器、壓艙石。充分激發企業發展動力活力，持續優化資源配置、完善體制機制、健全制度保障，加快推進國有企業改革深化提升行動各項任務落實落地，加快建設現代新國企，爲中國式現代化建設不斷作出新貢獻。

此前召开的央企負責人會議在研究部署2024年重點任務時明確，2024年以“一利穩定增長，五率持續優化”爲具體目標，即中央企業效益穩步提升，利潤總額、淨利潤和歸母淨利潤協同增長，淨資產收益率、全員勞動生產率、營業現金比率同比改善，研發投入強度和科技產出效率持續提高，整體資產負債率保持穩定，在高質量發展中防範和化解風險。

年初，國務院國資委部署开展提質增效穩增長專項行動，切實發揮有效投資關鍵作用。同時，着力提高央企控股上市公司質量，強化投資者回報。加強精益化管理，以中央企業經營質效的全面提升爲經濟社會發展作出更多貢獻。

第一財經記者了解到，今年國務院國資委將對中央企業全面實施“一企一策”考核，即統籌共性量化指標與個體企業差異性，根據企業功能定位、行業特點、承擔重大任務等情況，增加反映價值創造能力的針對性考核指標，“一企一策”籤訂個性化經營業績責任書，引導企業努力實現高質量發展。

2024年將建立考核“雙加分”機制，分檔設置效益指標考核目標，對跑贏國民經濟增速的企業給予考核加分，同步設立提質增效特別獎，對作出突出貢獻的企業再給予額外加分，引導中央企業積極確定挑战性目標，確保一季度“开門紅”、全年穩增長，爲國民經濟回升向好增信心、蓄底氣。

微信編輯| Ziang

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