國資委出手!市值管理咋考核?這些公司忙回應

來源: 編輯:匿名 發表時間:2024-01-31 00:52:15 熱度:19

導讀: 貝殼財經原創出品 編輯 王進雨 1月24日,國務院國資委產權管理局負責人謝小兵在國新辦新聞發布會上表示,將進一步研究把市值管理納入中央企業負責人業績考核。 時隔5日,國資委召开中央企業、地方國資委考...

財經原創出品

編輯 王進雨

1月24日,國務院國資委產權管理局負責人謝小兵在國新辦新聞發布會上表示,將進一步研究把市值管理納入中央企業負責人業績考核。

時隔5日,國資委召开中央企業、地方國資委考核分配工作會議。國資委指出,在前期試點探索、積累經驗的基礎上,全面推开上市公司市值管理考核,堅持過程和結果並重、激勵和約束對等,量化評價中央企業控股上市公司市場表現,客觀評價企業市值管理工作舉措和成效,同時對踩紅线、越底线的違規事項加強懲戒,引導企業更加重視上市公司的內在價值和市場表現,傳遞信心、穩定預期,更好地回報投資者。

國資委“點題”,在互動平台上,公司如何落實,在市值管理方面有什么具體計劃和目標均成爲投資者關心的話題。近期,上市公司先後對此進行回應,其中,中國石化、中國海油、中國交建和中國電信等多家滬市央企上市公司進行了回應,稱將積極开展價值經營與價值傳遞活動,常態化採用市值管理工具維護公司價值,提升股東回報。

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部分公司已將市值考核

納入企業負責人業績考核

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部分公司已將市值考核

納入企業負責人業績考核

誠志股份:公司實際控制人爲青島西海岸新區國有資產管理局,公司屬於地方國有企業。公司已將市值考核納入企業負責人業績考核。

王府井:公司績效考核中已涵蓋市值管理指標。

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節能鐵漢:公司將持續關注相關政策信息,學習國資委相關指導文件,結合公司實際情況制定考核指標。

中國化學:市值管理方法包括不限於提升價值創造能力、科學規範公司治理、提高信息披露質量、增強投資者溝通推介、合理制定股東分紅政策、大股東增持與上市公司回購等,公司會根據市場、監管以及投資者訴求統籌考慮。

龍軟科技:公司一直高度重視提質增效和市值管理工作,公司將持續做大做強主業,提升公司經營效益。引入合適战略投資者是公司發展壯大的重大战略舉措之一,在產業協同的前提下公司正在進行相關的探索及論證。公司相關工作將根據市場情況擇機慎重進行相關安排。

雲南能投:公司作爲甘肅國有控股上市公司,高度重視市值管理,堅持價值創造與價值實現兼顧,持續做好各項經營管理工作,夯實價值創造基礎,增進市場認同,傳遞公司價值。公司將積極關注相關政策並嚴格落實各項要求。

中汽股份:公司控股股東重視公司經營發展等情況,同時根據國資委相關文件要求,成立工作專班,制定《提高央企控股上市公司質量工作方案》,指導上市公司並推動落實各項工作。

甘肅能源:公司作爲甘肅國有控股上市公司,高度重視市值管理,堅持價值創造與價值實現兼顧,持續做好各項經營管理工作,夯實價值創造基礎,增進市場認同,傳遞公司價值。公司將積極關注相關政策並嚴格落實各項要求。

長春高新:根據國務院國資委相關信息,將對中央企業負責人進行相關考核。公司作爲一家地方國資控股企業,後續是否納入相關考核範圍需以相關地方國資主管部門意見爲准。

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努力經營業績

通過分紅等方式回報投資者

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努力經營業績

通過分紅等方式回報投資者

浙江交科:公司將持續關注相關政策信息,同時,持續聚焦主責主業提升經營質量,持續加強投資者關系管理,通過分紅等方式回報投資者,提升公司透明度,增進市場認同。

錢江生化:市值管理一直是上市公司的重點工作,也是市國資委對公司經營管理層的綜合考核指標之一。公司一直努力經營業績,提高信息披露水平,將繼續加強與投資者的溝通交流,提高市場對公司內在價值的發現和認可,實現公司價值與股東利益最大化。

融捷股份:公司重視市值管理並持續做好市值管理的基礎工作。公司將持續圍繞未來發展規劃和战略方向,積極推進主營業務發展和產業鏈布局,促進公司持續、穩定、健康發展,努力提升企業內在價值,從而實現公司價值和股東價值最大化

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講好央企故事

努力做大做強主業

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講好央企故事

努力做大做強主業

長安汽車:公司秉承誠信經營的理念,致力於高效、透明、成長、穩健的經營,追求盈利和業績的持續增長,爲股東提供長期、穩定和良好的回報,上市以來累計分紅超170億元。公司一直以來非常重視投資者交流及投資者權益保護,通過线上线下多種形式保持與資本市場良好互動,積極傳遞公司投資價值,2023年召开定期報告業績說明會3次,接待機構近60場。公司將全面貫徹落實證監會、交易所和國資委關於進一步提高上市公司質量,強化上市公司投資者關系管理和市值管理等相關工作要求,加強公司價值傳遞,講好央企故事,展現央企擔當,努力營造健康良好的市場生態。

國睿科技:公司堅信高質量發展是市值管理的基礎。公司通過重大資產重組促進公司主業更加突出,核心競爭力明顯提升,爲公司的健康可持續發展奠定基礎;自重組上市以來,公司保持每年30%左右的現金分紅比例,與股東分享高質量發展成果;公司通過強化信息披露、召开業績說明會等形式,加強與投資者的溝通,傳遞經營成果,取得投資者對公司價值的認同;此外,公司一直在研究其它市值管理方式,依法合規、科學合理推動上市公司內在價值與市場價值齊頭並進,提振投資者信心。

普萊柯:價值創造是市值管理的關鍵,因此公司始終堅持將做好企業經營作爲市值管理的核心。公司管理層高度重視公司業務的健康、可持續發展以及股東的長遠利益,始終保持战略定力,努力做大做強主業;同時,公司也十分重視投資者關系管理工作,通過多種途徑和形式向資本市場傳遞公司的發展理念和經營價值。

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