OpenAI “政變” 後的三個危機

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山姆·奧特曼突然被解僱

OpenAI的未來風險和挑战

周五，中午左右，OpenAI董事會以一場突如其來的政變，解僱了首席執行官山姆·奧特曼。

這一令人震驚的舉措如同一輛賽博卡車的猛烈撞擊，給公司未來蒙上了不確定的陰影。

董事們在一份簡短而缺乏細節的聲明中表示，奧特曼因其在董事會溝通中缺乏真誠，妨礙了董事履行職責的能力而被解僱。

與此同時，OpenAI總裁布洛克曼也在周五晚間辭去職務，而公司其他關鍵員工也傳出離職的消息。

這次董事會內部政變酷似1985年蘋果公司解僱史蒂夫·喬布斯的事件，將被銘記爲硅谷歷史上最驚人的一筆。

參考美國《WIRED》媒體記者史蒂文·列維的觀察，【留美學子】對奧特曼離職將對公司產生一系列負面影響，總結如下三點。

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其一：資金方面：

據傳奧特曼在被解僱時正在尋求由Thrive Capital主導的數十億美元新投資。然而，公司在短短24小時內的變故無疑使其對潛在資助者的吸引力大幅下降。

這一情勢可能對OpenAI與微軟之間的战略夥伴關系帶來影響，考慮到微軟在OpenAI的發展中投入了大量資金，並提供了服務器和AI芯片資源。

如果新領導無法維持這一關鍵合作關系，公司可能面臨財務和技術上的巨大挑战。

其二，宮鬥問題：

任何一位帶有“臨時”字樣的首席執行官在履行職責時都將面臨額外的困難。

OpenAI迅速任命一位永久領導者將是一個更爲明智的選擇。無論新領導者是誰，他們都將繼承一個因是否支持當前領導層或離職老板而分裂的團隊，這種局面可能給公司內部帶來不必要的緊張和動蕩。

第三，人才流失：

據報道，在政變中辭職的研究總監Jakub Pachocki是GPT-4的共同發明者，這是一個重大損失。這可能導致更多人才離开OpenAI，使公司在競爭激烈的人工智能人才市場中陷入嚴重劣勢。

盡管公司可能通過數百萬美元的薪酬套餐來吸引頂級研究人員，但對於那些更注重激情而非金錢的人來說，更爲重要的是如何开發和部署更強大的人工智能。

簡而言之

奧特曼在AI社區和科技行業的聲望對OpenAI的吸引力和影響力發揮了關鍵作用。其離職可能導致公司在業界的聲望下降，使得招募頂尖人才和與其他組織建立合作關系變得更加困難。

公司內部的分裂和高層人員的離職可能對其創新和研究能力產生負面影響。

高度專業化和先進的人工智能領域需要協同合作和穩定的團隊來取得成功。如果核心團隊分裂，這可能威脅到OpenAI繼續推動AI技術邊界的能力。

如果OpenAI被視爲一個充滿深宮政治的地方，這會讓頂級人才望而卻步。

優秀的研究人員可能會尋求其他機會，如轉向Anthropic，一家由前OpenAI員工於2021年創立的人工智能开發商，或者可能會關注奧特曼和布洛克曼即將开始的新項目。

奧特曼迄今爲止的軌跡在Joseph Campbell的英雄之旅意義上是一個經典的英雄之旅。

11月6日， OpenAI的开發者日上，他在介紹一系列新產品時表現的自信和創新展示，可謂震驚了全世界，在他身上，我們看到了喬布斯的影子。

然而，燈光熄滅的速度比想象中更快。

此時，山姆·奧特曼或許將不得不在別處創建他的夢想和遠景。

這一突發事件引起了科技行業內許多人的關注，一些人表達了對奧特曼的支持，同時也有人批評OpenAI董事會的行爲。

天使投資人Ron Conway在X上寫道：“今天在OpenAI發生的是我們自1985年史蒂夫·喬布斯被推出後未見過的董事會政變。這是令人震驚的，是不負責任的，不利於山姆和格雷格以及OpenAI所有建設者。”

谷歌前首席執行官埃裏克·施密特表示：“山姆·奧特曼是我的英雄。他將一家公司從無到90億美元的價值，永遠改變了我們的世界。我迫不及待地想看看他接下來會做什么。”

照片來自網絡

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標題：OpenAI “政變” 後的三個危機

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