來源： 編輯：匿名 發表時間：2023-08-17 16:51:44 熱度：40
都說銀行的工作是“香餑餑”，但裝“香餑餑”的“碗”也是有高低之分的。
一般來說，國有六大行“地位最高”，全國型股份制銀行其次，上市城商行再次之。而城商行裏上市的瞧不上沒上市的，城商行瞧不上農商行（農信社），農信社瞧不上村鎮銀行……
於是，在招聘時，大銀行可以拼品牌，二线銀行拼實力，而規模相對較小、知名度不高的小銀行就得卯足勁拼點別的吸引力了。
近期，銀行秋招即將开始，大大小小的銀行陸續也放出了招聘信息。
梳理這些招聘信息，資事堂發現，不少村鎮銀行招聘公告再給出基本薪資的同時，還曬出五花八門的福利。
上及父母，下及子女，中間還管家人，有時候真是一人從業，三代人受惠啊。
給子女上保險
一般來說，工作單位愿意給員工繳納“五險一金”，就算很規範了。好的銀行甚至能有“六險二金”，不過這些通常只針對員工本人。
而清豐中銀富登村鎮銀行在最新的招聘公告中卻表示，該行員工入職後，不僅給繳納“五險一金”和補充商業保險，甚至能給員工子女繳納“子女補充商業保險”。
而且，享受該福利的不只管理層，新招聘的客戶經理、信貸管理經理、綜合櫃員等崗位也同等享受。這樣的安排着實少見。
安排父母體檢
不僅僅是員工子女，一些村鎮銀行的員工福利都惠及員工父母。
例如陝西旬陽泰隆村鎮銀行。
該行招聘3名客戶經理，月薪在6k-1w+。除了給六險二金，交通、通訊、節日、高溫等補貼，還提供員工父母體檢。
無獨有偶。
上慄富民村鎮銀行近期在招聘客戶經理、綜合櫃員、綜合文祕等崗位時，不僅給出針對員工本人的節假日福利、工會旅遊、生日福利等，還提供父母孝德基金。
免費食堂
一般銀行都會有食堂，員工喫飯或有飯補，或是價格低廉。但一些村鎮銀行則提出了提供免費職工餐。
近日，唐縣匯澤村鎮銀行招聘縣級支行行長1名，通用類崗位員工6名。
該行給出的條件包括爲所有員工提供職前培訓、五險一金、定期體檢、免費職工餐、員工宿舍、工會福利、愛心基金等福利保障。
前述的上慄富民村鎮銀行也爲員工提供免費工作餐。
葉縣泰隆村鎮銀行也爲員工提供免費早餐。
不管早餐是啥標准，能夠考慮這么周到，也體現了相關銀行對員工健康的關心。
花式“貼貼貼”
有些銀行還因地制宜的給出“有針對性的福利”。
比如，北方地區的員工有採暖補貼，夏天高溫地區的員工有防暑/高溫補貼。此外話費補貼、交通補貼（含車補）、生日福利，甚至連結婚、洗衣也有補助。
西雙版納勐海長江村鎮銀行在招聘客戶經理、綜合櫃員等崗位時，除了繳納“五險一金”，享受通訊補貼、交通補貼、用餐補貼、節日補貼、體檢費、生日慰問補貼，還享受結婚補助。
福建龍海泰隆村鎮銀行招聘客戶經理、審計崗、 財務管理崗等崗位，除了給繳納“六險二金”，也給學習、體檢、探親、生日、話費補貼，活動基金、旅遊補貼、結婚補貼等福利。
此外，上慄富民村鎮銀行還提供員工行服、行服洗理費；福建建陽瑞獅村鎮銀行也給出洗衣補貼。
這些安排都還是很有心的。
標題：一人從業，三代受惠，小銀行的福利你“想不到”啊
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