來源： 編輯：匿名 發表時間：2024-05-22 00:50:31 熱度：21
作者：龔進輝
今天，滴滴CEO程維和總裁柳青在內部信中宣布，決定升任柳青爲公司永久合夥人，柳青不再任公司董事和總裁，公司未來不再設總裁崗位。
同時，柳青分管的部門和職責不變，會繼續擔任公司首席人才官，專注在公司人才、組織建設和社會責任工作上，並繼續向程維匯報。在我看來，柳青從滴滴總裁到滴滴永久合夥人，雖然在職位上沒有更進一步，卻在身份上獲得突破，從聯合創始人進階爲永久合夥人，這無疑是至高無上的榮譽，就像馬雲之於阿裏。
衆所周知，在滴滴近12年發展歷程中，柳青扮演重要的角色，功勞和影響力僅次於一把手程維。她於2014年7月從高盛離職，加入滴滴擔任COO，2015年2月升任滴滴總裁。在滴滴近10年的奮鬥歷程中，她立下赫赫战功，不僅主導滴滴快的合並、主導收購Uber中國，還幫助滴滴完成數次創全球紀錄融資。
事實上，滴滴與快的、Uber中國兩大勁敵，均從燒錢大战到最終走向合並，離不开充足彈藥的支持。而柳青發揮自己融資的專長，幫助滴滴拉來蘋果、中國人壽等國內外知名企業的注資，使滴滴有更充足的底氣應對市場競爭、日常運營和國際化擴張。
近年來，安全和合規成爲網約車行業的一道必修課，柳青爲滴滴安全體系建設和合規化管理操碎了心。2020年12月，她坦言，自己對出行行業經歷認知升級，原來以爲出行就是一個人工智能行業，但後來發現它還是一個運送生命的行業，任何一個極端的case都可能爆掉，個人心理都會崩潰。
作爲一名職場女性，柳青無疑是成功的。2015年5月，她參加首屆全球女性創業者大會，分享自己從高盛加入滴滴後創業的三大感受：放下自我、召喚內心的战鬥精神和激發團隊。當時，滴滴與快的剛合並3個月，當外界以爲滴滴再無對手，可以高枕無憂坐等IPO。柳青卻表示，速度與激情是當前階段的最直觀感受，但現在也是危機感最強的時候。
2017年3月，滴滴宣布由程維和柳青共同發起成立女性職業成長計劃——“滴滴女性聯盟”，這是中國互聯網公司第一個推出的針對女性職業發展的計劃。以“Be Great，be You”爲口號，以在激發公司多元文化氛圍，推動高潛能女性更快成長，創造更有利於女性職場發展的工作環境。
如今，柳青在滴滴更上一層樓，喜提永久合夥人這份殊榮，堪稱走上人生巔峰，可謂實至名歸。祝賀她，也期待她和程維這對黃金搭檔繼續帶領滴滴創造更多不可能，真正讓出行更美好。
標題：加入滴滴近10年後，柳青升任永久合夥人
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