來源： 編輯：匿名 發表時間：2024-11-20 00:50:32 熱度：1
字節跳動 視覺中國 資料圖
字節跳動調整了內部員工激勵政策。
11月19日，澎湃新聞記者獲悉，字節跳動發布全員郵件，宣布加大對高績效人才的激勵力度，針對高績效員工發放更多期權。
最新調整爲，字節跳動上調了年終激勵的月數上限——即拿到較好績效的員工，相比以往的同等績效，可能獲得更多月數的績效期權激勵。新的激勵方案將在2024全年績效評估中正式應用。
今年1月，字節跳動已更新年終激勵方式，年終激勵由現金獎金和績效期權兩部分構成，現金獎金最高爲3個月月薪，績效突出的員工會獲得績效期權，且期權激勵力度增加。
經過此次調整，績效期權部分總共有三重提升，高績效員工會獲得更大的回報。
所謂三重提升，是指擴大績效期權的計算基數、額外增加發放股數和提升激勵月數上限。基數方面，績效期權將以月總包取代月薪來計算，基數中不僅包括了原有的現金形式的月薪，還新增了總包中的期權月均價值，使得整體激勵基數變得更大。股數方面，會額外給高績效員工增發一定比例（約10%）。月數方面，高績效員工的激勵月數上限有所提升。
除此之外，績效期權在歸屬政策上也更爲靈活。不同於入職時授予的總包期權是按照季度歸屬，績效期權是按月勻速歸屬（每月最低10股），且一旦歸屬後即可全部申請參與公司回購；低於10股的績效激勵期權，將改爲以現金形式一次性發放（按最新回購價，10股約1.3萬元）。歸屬時長取決於授予股數，最快的（低於30股）當月即可歸屬完畢，最慢的2年內也能全部歸屬。
10月10日，澎湃新聞記者從多位字節跳動內部人士處確認到，字節跳動剛剛發布最新一輪股權回購郵件。郵件顯示，在職員工稅前回購價每股180.7美元，約人民幣1266.24元。離職員工爲153.6美元，約人民幣1076.34元。據此粗略估算，目前字節跳動估值又回到3000億美元左右。
近年來，字節的期權回購價格保持着較爲穩定的增長，以2023-2024兩年期間爲例，已從每股155美元增長至180.7美元，年化增幅約8%。
標題：字節跳動宣布加大激勵力度，針對高績效員工發放更多期權
地址：https://www.vogueseek.com/post/100578.html
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播信息之目的，不構成任何投資建議，如有侵權行為，請第一時間聯絡我們修改或刪除，多謝。
