網紅“王媽”籤約公司致歉！稱參保人數爲0是不實消息

（來源：新京報）

28日，網紅“王媽”所在公司武漢荒野文化傳媒有限公司發表聲明，對近日網友曝出的“招聘軟件开出的待遇是大小周、自備電腦，還有人稱工資4000左右、有加班情況、最近兩年公司參保人數是0人”等問題進行澄清說明，並對其中的一些管理問題向員工道歉。

針對網友提出的關於社保人數問題，聲明稱，近日，有網傳稱某工商信息系統查詢顯示公司“參保人數爲0人”，這屬於不實信息。因參保人數不屬於強制公开事項，公司未予公示。公司自成立以來，堅持爲所有在職員工足額繳納各類社保。目前，公司全部正式員工各類社保繳費無一拖欠。

針對員工待遇問題，聲明稱公司已經確定，對於新入職及在職正式員工，按照不低於6000元/月的標准支付勞動報酬。未來，我們還將繼續逐步完善薪酬管理體系，加強對收入分配的有效管理。

關於大小周休息問題，聲明稱，公司決定自即日起取消大小周實行雙休，提高員工加班待遇。同時，在法定節假日及職工年假基礎上，增設福利年假和家庭關愛假。並根據需要提供包括辦公電腦在內的辦公用品。

“武漢荒野文化傳媒有限公司致歉及改進情況說明”全文如下：

親愛的網友和粉絲朋友：

作爲達人“王媽”的籤約公司，武漢荒野文化傳媒是一家小型初創企業，成員都是20歲出頭的年輕人，因爲對短視頻的熱愛聚到一起。我們做出了爆款內容，收獲了粉絲，這樣的成績離不开員工們的努力，更得益於廣大網友的支持和信任。

在流量和粉絲增長的同時，我們沒能經營好公司，犯了嚴重的錯誤。我們深知年輕不是犯錯的理由，針對這次出現的公司管理問題，我們誠懇的向員工道歉，向關心我們的網友和粉絲道歉，後續也請廣大媒體和網友監督我們，及時批評指正我們的錯誤，幫助我們更好的成長。

對於網友和粉絲們關注的一些問題，我們連夜开會，進行了全盤梳理。作爲年輕人，我們喜歡簡單直接的溝通方式。下面我們會對一些網友關注的問題進行說明，並公布我們的改進措施，希望可以得到大家的理解和支持。

一、關於社保人數問題

近日，有網傳稱某工商信息系統查詢顯示我司“參保人數爲0人”，這屬於不實信息。因參保人數不屬於強制公开事項，我司未予公示，由此帶來社會上的一些誤解及批評，我們表示理解。我司自成立以來，堅持爲所有在職員工足額繳納各類社保。目前，公司全部正式員工各類社保繳費無一拖欠。同時，我們將員工的公積金繳存比例提高至最高的12%。並不斷完善各項規章制度，切實保護員工各項合法權益，不斷提升員工的安全感。

二、關於員工待遇問題

我司始終堅持市場化的薪酬體系，企業與員工按照平等自愿、雙向選擇、協商一致的原則，協商確定薪資水平，籤訂勞動合同，依法確定勞動關系。我司已經確定，對於新入職及在職正式員工，按照不低於6000元/月的標准支付勞動報酬。未來，我們還將繼續逐步完善薪酬管理體系，加強對收入分配的有效管理。

三、關於試用期社保問題

對於網友關注的試用期員工社保待遇問題，我們深刻認識到之前在公司管理上的不足之處，誠懇接受網友的批評並認真整改。未來，我司將按照相關法律規定和市場規律，合理確定試用期員工的薪資待遇，全額繳納社保，並按照最高標准12%爲員工繳納公積金。同時，還將堅持爲新員工營造積極向上、平等和諧的工作氛圍，爲他們提供充足的成長與發展空間。

四、關於權益保障

作爲一家初創企業，荒野文化團隊自組建以來，大家只顧低頭一路狂奔，這樣的奔跑看似取得了一定成績，但卻在不知不覺間忽略了對員工情感訴求的關注。我們始終認爲，員工都是我們的兄弟姐妹，對給他們造成的情感及心理困擾，我們深刻認識到了錯誤。這幾天我們一直在與員工們溝通交流，並決定自即日起取消大小周實行雙休，提高員工加班待遇。同時，在法定節假日及職工年假基礎上，增設福利年假和家庭關愛假。並根據需要提供包括辦公電腦在內的辦公用品。

五、關於群演報酬問題

荒野文化出品的內容長期以來深受廣大網友喜愛，不乏有網友趕赴武漢看望我們，並希望在短劇中出演角色。未來，我們除堅持通過正規經紀渠道招募群演並按規定支付合理薪酬外，還將盡力滿足廣大網友的愿望，並採取相應措施，切實保證他們的合法權益。

責之深，愛之切，我們深知廣大網友和粉絲的關注是基於對我們的喜愛，希望我們能變得更好。在此，非常感謝大家的監督和幫助，我們誠摯地接受這些善意的批評，並將認真履行整改承諾。未來，武漢荒野文化將繼續堅持合法合規經營，爲廣大短視頻愛好者帶去更多更好的作品。

武漢荒野文化傳媒有限公司

2024年5月28日

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