喬欣前助理爆料多位藝人私事引爆熱搜，娛樂圈保密協議形同虛設？

搜狐娛樂專稿（莊自修/文）

前幾天，一位自稱喬欣前助理的人，在社交媒體上發布了多條爆料，內容涉及多位藝人，在娛樂圈掀起了不小的動靜。

網友在喫瓜之余，也難免對該助理的身份產生懷疑：助理爲什么會知道藝人那么多私事，她不需要遵守保密協議嗎？

也許了解了藝人助理這一工作性質，這些事自然就有了答案。

不可否認的是，當藝人助理成爲“狗仔”般的存在時，藝人與助理之間的信任徹底崩塌了。

助理=打雜？

什么是藝人助理？

曾做過藝人宣傳的小毅介紹，藝人助理一般分爲工作助理和生活助理兩類，但在內娛，只有頂流或一线大咖才有可能將兩者區分得很清楚，大部分藝人助理往往需要同時處理工作和生活事務，甚至生活事務偏多一些。

職責範圍包括但不限於，負責工作對接、跟進演出活動，幫助藝人處理日常生活事務，如收拾東西、端茶倒水、洗衣做飯等，部分助理可能還需要具備特定技能，如开車、按摩、拍攝、修圖等。

“助理工作沒有什么技術含量，說白了就是個打雜的，人家讓你做什么你就做什么。”小毅說道。

劇組生活助理是網友在影視劇路透中最容易看到的一種，他們隨身背着一個助理包，裏面像百寶箱一樣，准備着藝人可能用到的各式各樣的小零件東西，也會幫藝人打傘、整理衣服、提鞋等等。

“網上很多人吐槽藝人鞋都要人伺候穿，覺得他們耍大牌，這點其實是冤枉他們了，”

藝人工作人員莎莎說，“有的戲服比較麻煩，導演覺得褲腳不行，藝人如果自己蹲下調整再站起來，可能她上衣、褲子、頭發都得重新調，弄完大家更麻煩，還不如讓助理直接幫忙。”

當然，莎莎也坦言，圈內不乏生活不能自理的人，明明自己能穿衣服，非得閉着眼讓生活助理伺候她穿衣穿鞋，讓助理手洗內衣內褲的也不在少數。

“一般獨立能力與名氣成反比。”莎莎吐槽，“有的人一开始挺獨立的，後來火了，也不能好好穿衣服了。”

這份工作雖然對技能要求不高，但招聘時，禁忌點不少。

嘴碎、自帶粉籍、帶過對家藝人等都是減分項，有眼力見、情商高、勤快、會做飯、按摩、拍攝、P圖等都是加分項。

“本來帶過其他藝人屬於加分項，因爲熟悉藝人工作流程。”莎莎說，“但帶過對家藝人，可能會被粉絲追着罵，這么麻煩，就還不如不用他。”

不過，鑑於藝人工作的特殊性，大部分藝人也只有在劇組拍戲時，才會對外招聘生活助理，其他時間跟在身邊的大多都是親朋好友，或者朋友介紹的人。

“自家親戚的話，再怎么撕破臉，輕易不會往外抖摟藝人的私事，而且也不用給他們开太高的工資。”

莎莎說，“最關鍵是肥水不流外人田，可以讓他們盡快熟悉娛樂圈，掌握各種資源，方便之後轉爲執行經紀，最後开家庭作坊式的工作室。”

而對外招聘生活助理時，莎莎透露，對應聘者的學歷沒有嚴格要求，大部分來應聘的都是20出頭，職業技能學校畢業，尤其是護理專業的學生。

一問工資4000元

很多公司在招聘助理時，常常會用“與明星面對面工作”這樣的噱頭吸引人，但真正了解助理工作的人，可能就不會帶有這樣的濾鏡。

畢竟助理的工作壓力不小。

小毅透露，他曾帶過某頂流，那時候流量正當紅，該頂流工作行程非常密集，一個月飛機往返十幾趟，經常早上剛落地上海，下午彩排，晚上凌晨的飛機又飛回北京。

“在這期間，藝人的一切喫喝拉撒，工作安排等，助理都要提前溝通好，起得比藝人早，睡得比藝人晚，基本上24小時开機。”

小毅說，“尤其是參加時裝周時，會帶好幾個超重行李箱，基本上都是助理一個人扛，大部分藝人美美走機場，從來手都不扶一下。”

莎莎則直言，帶不同的藝人，助理的感受各有不同。像有的藝人比較獨立，能自己做的事從不麻煩助理，助理壓力就小一些。

“大部分男藝人下班就是下班，不怎么會找助理，女藝人普遍情感需求比較大，感情或工作不順，也會找助理傾訴。”莎莎透露。

藝人助理工作強度不小，工資卻普遍不高。

“大概在4000——8000元。”莎莎說，“與工作室籤約的藝人助理，五險一金大多都是按當地最低標准交，而劇組生活助理，往往不籤合同，沒有五險一金，月底轉账結算。”

助理的職業上升通道也比較窄

莎莎透露，長期在劇組工作的助理，大多工作幾年，一到年紀就回老家結婚生子，要么就轉型成劇組化妝師，幫群演化化妝。

經常跟在藝人身邊的助理，只有少部分才有機會轉爲執行經紀，大部分最後都轉行了。

“優秀的經紀人需要具備強大的能力，幫藝人規劃事業，爭取資源等，大多數助理升上來的執行經紀或經紀人，幹得最多的還是執行層面上傳下達、對接的活。”

莎莎說，“放在以前可能還可以，有很多活會主動找上藝人，如今影視行業競爭激烈，幫藝人拿不下新資源，就等於是拖藝人後腿，時間久了，藝人可能也會不滿。”

信任危機

在網絡上，經常會看到不少藝人跟助理相處得像朋友一樣，令人羨慕，實際上是這樣嗎？

“由於助理工作具有高度的私密性，所以大部分藝人確實會跟長久跟的助理處得像朋友，要不然如果雙方都有防備心，就很難一起長久工作。”小毅說道。

小毅透露，某個小花就把工作人員當家人一樣處，不工作的時候，經常帶着工作人員玩劇本殺，唱K。

不過莎莎卻表示，當朋友一樣相處，並非就是朋友。

“大部分藝人都希望工作人員能像朋友一樣對待他，但並不會真正把工作人員當朋友。”

莎莎說，“對你滿意的時候，大家都是朋友，對你不滿意的時候，我就是你老板。”

不管是不是朋友，有一點毋庸置疑——作爲藝人助理，都需要有很強的保密意識，很多招聘信息中，也把這點作爲必備要求。

“違反保密協議，藝人追究的話，工作人員需承擔賠償、賠禮道歉等違約責任。”

某娛樂公司法務沐沐說，“即使沒有保密條款，隨意散播藝人的隱私，可能也會涉及藝人的隱私、名譽問題，一樣可以追究法律責任，嚴重時，可能構成刑事責任。”

不過，莎莎透露，真正追責操作起來難度不小。

“如果對方真的泄露了信息，你很難控制，只能換掉，除非有一些特別確鑿的證據。”莎莎說，“不過等追責的時候，該發酵的新聞已經發酵完了。”

那如何規避出現不好的情況呢？

小毅和莎莎認爲很難提前規避，只能將心比心，大家互相以誠相待。

“不求藝人真的把工作人員當朋友，只求能夠尊重工作人員，不過分苛責他們，不要把對方當僕人一樣，不然難免有一天會翻船。”小毅說道。

莎莎則認爲，藝人自己也需要謹言慎行，嚴格區分工作與生活，“你要是覺得助理人品不行，就不要對着他分享那么多私事，也不要偷偷約會，還讓助理去打掩護，否則別人背刺你，你只能喫悶虧。”

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