我在成都當民宿主理人，成爲村裏第一個返鄉創業的大學生

12月6日，冬日暖陽，成都蒲江甘溪鎮藕塘村，陽光透過樹齡60多年的香樟樹茂密搖曳的樹葉，撒在一幢白色牆體的民宿上，推开落地窗，不遠處就是成片亟待成熟的耙耙柑。

這家“香樟樹·夏”精品民宿，在攜程平台“蒲江精品民宿榜”榜單的第二名，做到了“零差評”。你或許想不到，這家民宿的主理人楊濤，是個沒有任何文旅經驗的25歲年輕小夥，他也是藕塘村第一個返鄉做民宿主理人的大學生。

▲香樟樹·夏民宿

村裏第一個回村开民宿的年輕人

想爲家鄉文旅發展“打前站”

楊濤原本沒有想過，自己會回到老家打理民宿。畢竟，從5歲起就隨父母在外地上學，大學讀的也是金融相關專業，與旅遊、鄉村並不沾邊。但每年寒暑假回老家的感覺讓他記憶猶新：親近、安靜、自在。

做民宿，要從父輩們做鄉村旅遊合作社說起。2019年前，鄉村旅遊方興未艾，藕塘村舒適的親水環境，加上茶葉、柑橘採摘體驗，成爲不少主城區遊客周末、節假日旅遊目的地，楊濤的父輩們也在村裏成立了成都花澗藕塘旅遊合作社。但問題出現了，沒有喫飯住宿的地方，遊客“留不住”，旅遊收入有限。“2019年，還是覺得村裏要有配套基礎設施。”楊濤說，父親三兄弟利用老宅宅基地，改造成了現在的“香樟樹·夏”民宿。

▲香樟樹·夏民宿

2021年初，民宿主體即將完工，但缺一個主理人。“我剛好馬上要畢業，之前在旅遊合作社也幫忙做過活動策劃、帶過兒童研學團，正好合適。”於是，楊濤回到了村裏，成爲了第一個回村开民宿的大學生。

“香樟樹·夏”开業帶動了村民的積極性。在楊濤家的民宿落成不久後，隔壁鄰居也啓動了將老宅改造成民宿的工程。“我們前期積累的經驗，都是向村民無條件开放的，隨便參觀。”楊濤說，只有自己一家民宿，也無法實現鄉村旅遊的快速發展，只有大家都抱團做起來，才能更好地走下去。

▲民宿主理人楊濤

“（民宿以外）還多了兩家農家樂。”楊濤說，有了農家樂，自家民宿的餐飲服務就只提供給住宿客人，“我們更希望散客能去農家樂喫更特色的菜，把藕塘村更多的招牌打出去。”

附近片區有20余戶村民，楊濤希望，村裏的旅遊業態豐富起來後，能夠有一定的“差異性”，形成片區自己的特色。“比如這家可以體驗炒茶，那家可以做手工。”

▲香樟樹·夏民宿

真誠待客獲100%好評

帶動當地勞動力就業

作爲旅遊服務業的“新手”，楊濤一开始沒有任何經驗。“只能說，我們堅持的理念，就是把客人當作自己的親戚朋友來接待，主打真誠。”楊濤說。

春季採茶、夏季玩水，這是藕塘村的兩大旺季，“以周末、節假日的遊客爲主。”楊濤說。

性格外向的楊濤在接人待物方面無師自通，但畢竟是“生手”，總有邊邊角角的細節容易被忽略，沒有專業管理團隊，楊濤要自己摸索，“如何做好民宿經營維護，是我的短板。”

潛心經營的結果，是在兩年多時間裏，“香樟樹·夏”做到了攜程平台“蒲江精品民宿榜”榜單第二名，僅次於聲名在外的明月村“遠家民宿”，住宿客人的體驗感，更是做到了“零差評”。“大約有六成都是‘回頭客’。”楊濤說。

▲香樟樹·夏民宿

服務業是提供就業崗位最多的行業。創業初期，“香樟樹·夏”民宿主要採用的短期工時來滿足客房服務淡旺季需要，“民宿行業有很明顯的淡旺季，比如周末與工作日有很大的需求差異，周末往往滿房，上一批客人退房後需要及時打掃。”楊濤說，淡季時，如果固定客服太多，則民宿的成本壓力太大。所以，現在民宿保留了一位固定的客房保潔服務人員，在旺季時，通過選擇保潔鐘點工來滿足客房服務的需要。“從开業到現在，也累計使用了數百個鐘點工工時，勞動力以附近村民爲主。”楊濤說，既增加了當地村民收入、促進了闲置勞動力靈活就業，對於民宿來說，也降低了自身的管理成本。

申領大學生創業補貼

享受“一站式服務”

如何利用好資金資源，做好酒店運營，是楊濤自己需要完成的課題。“上學的時候就對大學生創業補貼有所了解。”楊濤說，所以，畢業回村辦理民宿的營業執照時，楊濤就到蒲江縣就業服務管理局人力資源服務中心咨詢過。

▲香樟樹·夏民宿

“我們告訴他，只需要帶齊個人的畢業證、身份證、營業執照、社保卡等復印資料，交到甘溪鎮政務服務中心，一站式服務，剩下的交給我們。”蒲江縣就業服務管理局人力資源服務中心主任宋偉告訴紅星新聞記者，大約一個月周期，1萬元的創業補貼就能到位。

宋偉說，針對像楊濤這樣的返鄉創業大學生，還有創業擔保貸款政策，可享受融資方面的政府貼息，在創業活動中，就業部門也經常組織創業分享、創業交流之類的活動，針對創業項目在發展過程中的痛點、難點，今後的商業規劃，定期邀請創業導師、創業專家團隊來實地指導。楊濤也表示，自己在管理方面還存在欠缺，尤其需要與其他優秀的創業者溝通交流，所以他也很愿意參與培訓活動。

紅星新聞記者 於遵素 攝影記者 王勤 部分圖據受訪者

編輯 李鈺儀

標題：我在成都當民宿主理人，成爲村裏第一個返鄉創業的大學生

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