來源： 編輯：匿名 發表時間：2023-07-01 16:54:05 熱度：19
“2022年對比2015年，攜程員工年新生兒家庭佔比增長147%。”
作者：楊雪
編輯：tuya
出品：財經塗鴉
6月30日，攜程（TCOM.US，9961.HK）宣布推出針對全球員工的生育補貼政策——“程二代程長禮金”：2023年7月1日起，全球入職滿3年的員工，每新生育一個孩子，將獲得每年1萬元的現金補貼，發放至孩子滿5周歲後終止。經初步測算，攜程計劃未來投入10億元生育補貼，用於激勵員工生育。
自2015年12月起，攜程發布孕期交通費、生育禮金和生育醫療補貼等福利，並在此後陸續增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項福利。在此次生育補貼政策出台前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。
據統計，對比2015年，2022年攜程員工年新生兒家庭佔比增長147%，其中二胎佔比增長329%。攜程集團聯合創始人兼董事局主席梁建章表示，企業可以在自身能力範圍內發揮作用，爲社會凝聚共識構建一個良好的生育氛圍，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個孩子的愿望。
早前，梁建章曾提出以現金補貼，即每個孩子累進補貼1000-2000元，二孩家庭所得稅和社保減半等舉措鼓勵生育。除現金補貼外，他還曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供購房補貼、增建托兒所等多項生育減負政策建議。
在梁建章看來，“企業可以在自身能力範圍內發揮作用，爲社會凝聚共識構建一個良好的生育氛圍”，攜程生育補貼就是一種探索，旨在帶動更大規模的社會資源投入該領域。
不久前的6月24日，攜程剛發布了2023端午假期旅行總結。部分旅遊業態已超過疫情前水平，國內門票業務等訂單量較2019年同期已翻倍，是名副其實的“五年來最火端午”。同時，由於今年端午臨近暑期，在親子、畢業生等群體的帶動下，暑期旅遊市場將提前开啓，釋放積蓄已久的旅遊消費潛力。
而攜程在6月8日發布的2023年第一季度財報顯示，淨營業收入同比增長124%、超2019年同期，歸母淨利潤同比扭虧爲盈，利潤率達31%。年初出境業務和國內業務均有強勢增長，超過了行業平均水平，爲今年帶來一個強勁的开局，對旅遊行業的長期前景和公司的未來機遇充滿信心。
標題：攜程宣布投入10億元激勵員工生育，全員每孩補貼5萬元
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