來源： 編輯：匿名 發表時間：2023-11-23 08:50:55 熱度：18
OpenAI人事震蕩繼續 奧爾特曼或重任董事
新華社北京11月22日電 美國“开放人工智能研究中心”(OpenAI)創始人之一、前首席執行官薩姆·奧爾特曼正與董事會磋商，雙方或各退一步，讓被譽爲“ChatGPT之父”、已宣布加盟微軟的奧爾特曼重任OpenAI董事。
據媒體21日分析，OpenAI此番人事震蕩緣於其獨特的治理架構。先前這家人工智能公司已經歷多番人員調整。當前的爭執或在數天內見分曉。
1月8日，一名女士在美國拉斯維加斯消費電子展上體驗智能科技。新華社發（曾慧攝）
爭執難休
據英國《金融時報》報道，超過95%的OpenAI員工20日籤署聯名信，呼籲董事會辭職並讓17日突遭解僱的奧爾特曼回歸。
奧爾特曼和OpenAI前總裁、聯合創始人格雷格·布羅克曼17日被董事會开除，兩人一同離職，20日宣布加盟微軟，領導新的高級人工智能研究團隊。另有至少三名OpenAI前員工一同加盟。
按《金融時報》說法，曾任臨時首席執行官的米拉·穆拉蒂等高級管理人員帶領員工向董事會現有四名董事施壓，要求澄清爲何解僱奧爾特曼。截至21日下午，雙方就OpenAI的未來暫無共識。
OpenAI成立於2015年，起初爲一家非營利組織，後改爲公司。據美聯社報道，該公司採用一種獨特的治理架構，即仍由其非營利母公司以及董事會控股。目前OpenAI四名董事分別是：首席科學家、聯合創始人伊利亞·蘇茨克韋爾，在线問答網站Quora首席執行官亞當·丹傑洛，技術工程師塔莎·麥考利和喬治敦大學安全與新興技術中心的海倫·托納。
蘇茨克韋爾17日投票同意解僱奧爾特曼，20日又與其他員工一同籤署呼籲奧爾特曼回歸的聯名信。但另外三名董事依然堅決支持解僱奧爾特曼。
解僱奧爾特曼時，董事會只稱與他的“溝通並不總是坦誠”。一名未具名知情人士21日披露，奧爾特曼下台前，OpenAI內已有人質疑該公司的人工智能开發速度是否安全，以及奧爾特曼另行推動的數字貨幣和核裂變項目是否與公司存在利益衝突。公司董事會對他失去信任。
如何改革
OpenAI第二名臨時首席執行官、美國“特威奇”遊戲直播平台聯合創始人埃米特·希爾19日上任，已要求就奧爾特曼遭解僱展开獨立調查，並承諾改革公司管理架構。《金融時報》稱，包括微軟在內的投資者都希望OpenAI做管理改革。只是，除非奧爾特曼的前途有定論，“沒什么可磋商的”。
據美國媒體報道，微軟是OpenAI最大投資方和重要合作夥伴。OpenAI成立至今，微軟共向OpenAI投資約130億美元。
據路透社梳理，鑑於OpenAI現有治理架構，推動其做管理改革的方式有限。爲非營利組織提供法律咨詢的律師亞歷山大·裏德說，法官或州總檢察長有權推動OpenAI董事會辭職，或做人事調整。
例如，賓夕法尼亞州總檢察長2016年就开支情況對掌控美國好時食品公司的信托基金提出質疑，該信托基金隨後同意更換這家糖果制造商的部分董事。
佛羅裏達州農工大學法學教授達裏爾·瓊斯指出，美國國家稅務局也可對非營利組織的財稅情況問責，而這些組織爲避免可能致其捐款額減少的醜聞曝光，“相當擅長自我監督”。
裏德說，因當下OpenAI董事並無財務不當行爲，就業務方向或管理的爭執一般不會訴諸法律，更常見的做法是“分家”。
多次震蕩
路透社說，OpenAI的治理架構旨在將一項潛在強大技術的決策與“公司的貪婪”隔離。該公司連續數日的震蕩反映出，就如何安全研發一項可能帶有顛覆性的技術所存在的分歧。OpenAI能否安穩渡過這場爭端，可能在數天內揭曉。
據媒體梳理，OpenAI並非第一次經歷人事震蕩。被譽爲“硅谷鋼鐵俠”的埃隆·馬斯克與奧爾特曼等人一同創辦OpenAI，2018年卻和OpenAI分道揚鑣，理由是特斯拉公司與OpenAI存在利益衝突。
馬斯克今年早些時候在社交媒體上指認，微軟爲逐利可能帶偏OpenAI發展方向。近期他還宣布創建人工智能企業對抗OpenAI。
而在2020年，部分OpenAI的管理人員離職，另行創建Anthropic公司。當時的分歧也是如何確保人工智能的安全研發和管理。
參與把奧爾特曼趕下台的OpenAI董事、Quora首席執行官丹傑洛本月6日說，人工智能超越人類的可能性不可低估。（海洋）
標題：OpenAI人事震蕩繼續 奧爾特曼或重任董事
地址：https://www.vogueseek.com/post/33138.html
鄭重聲明：本文版權歸原作者所有，轉載文章僅為傳播信息之目的，不構成任何投資建議，如有侵權行為，請第一時間聯絡我們修改或刪除，多謝。
